ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

Обучение успешной презентации своих тренерских навыков при устройстве на работу. Демо-тренинг — один из самых распространенных инструментов определения уровня профессиональной компетентности бизнес-тренера, используемый на этапе подбора кандидата на данную позицию. Суметь показать свой профессионализм за минут — дело совсем не простое, так как очень часто события разворачиваются по иному сценарию, нежели мог планировать бизнес-тренер. Задачи тренинга - разобрать все вопросы проведения демо-тренинга;"обкатать" демо-версию тренинга для успешного трудоустройства; получить профессиональную обратную связь от лица"Заказчика" - руководителя отдела обучения крупной компании, которая непосредственно занимается подбором тренеров; показать себя! Компетенции, которые бизнес-тренеру целесообразно проявить за минут демо-тренинга. Что желают сотрудники, участвующие в демо?

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Летуновский Вячеслав Владимирович тел. Данная программа разработана для тех, кто хочет приобрести и развить навыки, необходимые бизнес-тренеру и менеджеру по обучению в их работе. Курс имеет исключительно практическую направленность. К концу тренинга участники смогут: По окончанию данного курса Вы будете обладать всеми необходимыми в работе бизнес-тренеров навыками и знаниями, а также сможете значительно повысить личную эффективность и уверенность в себе.

Бизнес-школа ИТМ - бизнес-тренер. подготовка профессиональных тренеров. Научиться проектировать программы тренинга, деловые игры и .

Как профессионал, скажите, чего, как правило, не хватает начинающему бизнес-тренеру для успешной работы в этой сфере? Во-вторых, чтобы разработать и провести эффективный тренинг необходимо освоить методическую базу — владеть технологиями, приемами, инструментами подготовки бизнес-тренинга. В-третьих, бизнес-тренеру нужно осознавать собственные личностные ресурсы, которые он использует в своей работе.

Это означает, что бизнес-тренеру необходимо уметь выстраивать результаты тренинга, исходя из запросов клиента. И затем, отталкиваясь от необходимых результатов, уже строить сам тренинг, подбирая деловые игры и кейсы, рассчитывая время на процедуры и так далее. Планирование и выстраивание результатов — очень важная вещь, без которой бизнес-тренинг может превратиться в групповую психотерапию. По вашему мнению, каждый человек может стать тренером?

Мне кажется, есть несколько личностных качеств, наличие или отсутствие которых определяет, сможет человек стать тренером, или нет. В первую очередь, потенциальный тренер должен не бояться брать ответственность на себя, отвечать за себя и других, иметь лидерский потенциал, то есть быть готовым вести группу, и обладать открытостью новому опыту. Я ожидаю, что на программу дополнительного образования придут очень разные люди — тренеры, менеджеры по обучению, -специалисты, психологи и другие.

Насколько для успешного проведения тренинга важна диагностика ситуации?

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне.

Бизнес-тренинг"Подготовка внутренних тренеров". Рынок тренинговых услуг в настоящее время находится на этапе динамичного роста. Высокий.

Как международная обучающая компания, мы очень ниши. Мы увлечены людьми, бизнесом и культурой - мы только отдаем свою энергию тренировочным курсам, которые имеют международный, межкультурный, межкультурный, многокультурный, многообразный или глобальный уровень навыков бизнеса. Во-вторых, мы придерживаемся определенного подхода к обучению, который делает упор на саморефлексию, перевоспитание и эмоциональную проницательность - хотя это и сложно, это дает реальные результаты как людям, так и организациям.

Во-первых, мы очень сфокусированы на том, что мы делаем. Если вы ищете инновационного партнера, имеющего солидный опыт в учебных курсах по работе на международном и кросс-культурном уровнях, то вы можете перестать искать. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров.

Какой учебный курс для вас? Мы проводим обучение по всему миру, имея опыт работы в 75 странах, что означает независимо от того, где вы находитесь, мы можем помочь. Мы строим все наши курсы в соответствии с потребностями наших клиентов. Если у вас есть определенная цель обучения, большинство курсов, которые мы доставляем, на заказ так просто свяжитесь с нами, чтобы обсудить, что вам нужно. Оттуда мы можем консультировать по потенциальному контенту, формату, цене и т.

Затем мы разбиваем их на шесть различных областей обучения, а именно. Изучите нашу тренировку или просто свяжитесь с нами, чтобы обсудить, что вам нужно. Другими словами, мир достигается через понимание.

Обучение тренеров в Санкт-Петербурге: тренинг тренеров

Пошла учиться, с целью узнать: Уже после первого занятия с Рыженковым П. Рада тому, что выбрала именно Центр психологии НГУ: Первый раз столкнулась с обучением столь высокого качества.

Аннотация: Курс"Тренинг тренеров" направлен на подготовку профессионалов в области корпоративного и бизнес-образования. Курс дает знания и.

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр. Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта.

Обязательными условиями успешного проведения бизнес-мастерской являются: Основная роль бизнес-тренера — модерация. Целью бизнес-мастерских является закрепление или переосмысление имеющихся знаний, а также отработка умений и навыков, необходимых в вопросах получения и приумножения прибыли. Методы тренинга[ править править код ] Методы, приемы и техники тренинга достаточно разнообразны. Групповая дискуссия может быть структурированной то есть управляемой тренером с помощью поставленных вопросов или тем для обсуждения или неструктурированной её течение зависит от участников группового обсуждения.

В числе специфических методов, используемых в тренинге, рассматриваются следующие: Решение кейса может происходить как индивидуально, так и в составе группы. Основная задача кейса научиться анализировать информацию, выявлять основные проблемы и пути решения, формировать программу действий.

Тренинг тренеров (дистанционный курс)

Дать знания и практические навыки для проведения успешных бизнес-тренингов тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим создать продуктивно работающую команду. Школа постоянно действует с года в Москве и с года в Киеве. Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов. Без этого тренер не сможет эффективно работать на деловом рынке обучения.

Тренинг для тренеров Методический чемодан. В рамках курса Подготовка бизнес-тренеров. Подробное описание мероприятия, а также: даты начала, .

Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия. Каждый день вы будете заниматься с Даты проведения очных сессий нового набора: Информация для студентов текущего набора Программа рассчитана на корпоративных бизнес-тренеров и фрилансеров, -специалистов и руководителей учебных центров, психологов и коучей, желающих повысить уровень своего мастерства и профессионализма в области проведения бизнес-тренингов.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Тренинг тренеров Количество часов: Курс"Тренинг тренеров" направлен на подготовку профессионалов в области корпоративного и бизнес-образования. Курс дает знания и практические навыки самостоятельной разработки любого уникального курса, тренинга, программы обучения, внедрения его в практику, умение работать с аудиторией слушателями курса, участниками тренинга , аттестовывать участников образовательного процесса различными способами.

Курс ведут 3 тренера, объединяющие все известные подходы к бизнес-обучению.

Подготовка к бизнес тренингу. Это зеркало работы с персоналом в компании . Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь Едва ли не самый.

Это зеркало работы с персоналом в компании. Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь Едва ли не самый захватывающий момент для тренера - это первое знакомство с компанией - потенциальным клиентом. Тренерское ремесло сродни театральному - спектакль все тот же, но публика в зале каждый день иная.

Не будем говорить о непрофессиональных и слабо подготовленных тренерах. Но ведь и заказчик должен быть соответствующим образом подготовлен к работе. Так же, как и публика в театре идет на определенный спектакль, а не забредает в театральный зал, перепутав его с боулингом или фитнес-центром. Иначе складывается ситуация, когда"съедают" не только тренера, - клиент"съедает" сам себя - свои немалые деньги оплата услуг тренера, аренда помещения и оборудования , производительное время сотрудников если занятия происходят в рабочее время - речь идет о недополученной прибыли, если в выходные - сотрудники могут претендовать на отгулы.

И, наконец, последствия неудачного бизнес тренинга, безусловно, скажутся на микроклимате в коллективе.

Программа Школы Тренеров:

Очень приятным сюрпризом оказалось приданное , два готовых шаблона-скрипта конкретных тренингов, так сказать, готовых к употреблению. Кстати, рабочую тетрадь-методичку с тренинга я храню и поныне! Вот так я и познакомилась со своей зоной роста!!! Сказать, что я собой была недовольна, это ничего не сказать.

Содержание курса знакомит с технологией подготовки и проведения бизнес- тренинга. Особое внимание в программе данного курса.

Планирование обучения сотрудников — системное видение процесса обучения в бизнес-процессе. Постановка задач на обучение — каким образом правильно ставить цели обучения. Сколько и какие они должны быть. Подбор и составление групп — основные сложности и механизмы их преодоления в создании рабочей группы обучения. Предтренинговая диагностика анкеты, интервью и т. Создание программы тренинга с нуля — пошаговая инструкция создания тренинга. Мотивация участников на обучение в тренинге — что нужно говорить и делать до тренинга, в процессе, и после для мотивации участников на желание обучаться и использовать полученные знания в работе.

Основные этапы формирования и развития группы — основные сложности и механизмы их преодоления, возникающие на каждом этапе тренинговой работы. Взаимосвязь между различными этапами группового процесса. Типы участников тренинга и особенностей работы с ними — как распознать роли участников, как утилизировать негативные роли, каким образом предупреждать конфликтные ситуации. Тактики тренера на разных стадиях группового процесса — стратегия ведения тренинга.

Работа с явным и скрытым сопротивлением на тренинге — несколько действенных техник преодоления агрессии, нежелания обучаться, невнимания, усталости и т.

Проект: Высшая Школа Бизнес-Тренеров

Уникальный шанс для тех, кто выбрал профессию бизнес-тренера! Участники Международной Школы бизнес-тренеров приходят на тренинги для тренеров по рекомендации выпускников. А за 9 лет существования Школы в Москве прошедших обучение насчитывается уже около человек. Школа бизнес-тренеров дает возможность получить основные знания методов работы тренера с группой, понимать закономерности работы бизнес-структур, основные бизнес-процессы продаж и менеджмента.

Что должен знать и уметь бизнес-тренер Как использовать имеющиеся образование и подготовку : В тренинге имеются содержание, процесс.

Участники изучают принципы, механизмы обучения, осваивают различные тренерские инструменты, знакомятся с принципами построения тренинговых программ. Прохождение данной программы позволяет участникам приступить к тренерской деятельности. Они детально прорабатывают структуру программ, тренируются формировать содержательные модули, наполнять их необходимым содержанием и подходящими практическими заданиями. Участники учатся разрабатывать сценарий тренинга, составлять тайминг программы, создавать рабочие буклеты.

Они изучают закономерности проявления групповой динамики, особенности взаимодействия с разными типами групп и разными типажами участников. Участники осваивают основные принципы тренерского поведения, преодоления сопротивления группы и отдельных людей, учатся работать с агрессией.

Учебный Центр"Новогиреево"

Тренинги тренеров - новое или хорошо забытое старое Подготовка тренеров, тренинги тренеров пользуются стабильным спросом на рынке образовательных услуг по понятным причинам. Устойчивая работа и динамичное развитие компаний, прямо зависит от профессиональных и деловых качеств сотрудников. Обучением сотрудников компаний занимаются такие -специалисты;бизнес-тренеры и тренинг-менеджеры, которые организуют и проводят учебный процесс применительно к специфике работы компаний.

Основу подготовки составляют разработанные ими программы подготовки, корпоративные тренинги.

Курс"Подготовка бизнес-тренеров". Новосибирский Городской Тренинг- Центр. Арина Кирель (Новосибирск).

Сертификат о прохождении каждого тренинга Диплом о завершении обучения Сертификат соответствия стандартам Киевского Института Тренинга сертификация проводится для желающих Поддержка учащихся на всех этапах и по окончании обучения: Участие в тренингах в статусе наблюдателя бесплатно Консультации. По разработке собственных тренингов на период обучения - бесплатно Супервизии.

Отработка игр, упражнений, фрагментов тренинга с получением обратной связи Тестирование тренига. Подписка на специализированный электронный журнал о тренинге Мастер-классы и семинары. Отзывы участников проекта Ирина Голобородько о своем участии в интенсиве"Технологии тренинга" 30 октября-3 ноября"Спасибо большое за тренинг, как оказалось он превзошел ВСЕ мои ожидания, даже скрытые - спустя 3 недели я могу уже уверено об этом говорить.

Для меня это было полезно: Кардинально изменился взгляд на Т-группу, функции и задачи тренера, понимание потребностей участников". Петр, на мой взгляд, идеально продемонстрировал все тонкости общения тренера с участниками. Я имела замечательную возможность получить ВСЕ ответы на вопросы, которые меня волновали: Общение с тренерами-профессионалами дало мне мощный толчок к работе над собой, как в области тренерства, так и во многих аспектах, имеющих отношение к личностному росту.

Все улеглось по своим местам. Отдельное спасибо Петру за исключительно корректную работу!

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ ТРЕНИНГА, методический материал: в помощь начинающему бизнес-тренеру